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【招聘】免笔试,急招辅警50人!录用人员工资由市财政统一保障

2019-08-30 点击:1237

信阳新闻网3天前我想分享 根据工作需要,信阳市公安交警支队为社会公开,统一招募了50名交通管理助理警员,全部投入到我市中心区重要交叉口的车辆尾气检测和交通旁路控制工作。市。

件。 (二)坚持中华人民共和国宪法,忠实执行宪法和法律。 (3)良好的政治和职业素质和良好的行为。 (4)大学毕业生有大学以上文化。 (5)退伍军人拥有高中或以上文化。 (六)因违法或者犯罪受到行政拘留或者处罚的人员,有下列情形之一的,不予登记:(一)因行政拘留或以上拘留或者处罚的人员; 2.被解职的人员; (三)受党纪或政治纪律处分的人员; (四)因违法违纪被查处的人员; (五)过去五年内公安机关辞职或者被解雇的人员以及其他从事警务工作的人员。

II。工资和福利待遇1,招商交通管理助理警察和信阳市交警支队按照有关规定办理劳动合同,并派遣助理警察岗位。辅助警察没有人民警察和公务员的身份,不行使人民警察的职权,也不能在没有国家规定的程序的情况下转入人民警察局。 2.助理警察每人每月2501元(包括养老保险,医疗保险和个人应付的失业保险)。该单位负责每人每月支付694.48元养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。资金来源由信阳市财政部门解决。 3,信阳市财政统一,动员调整助理警务人员的工资。 III。招聘程序(1)发布招聘公告的时间。 2,登记地点:信阳交警支队政治部(地址:信阳市平桥区南京路312国道交警支队办公楼202室);联系人:徐警官;电话:0376-, 3.申请人应提供以下材料:(1)我的书面申请和一张近期的1英寸无头彩色照片; (二)学历证明原件一份; (3)我的身份证原件及复印件一份; 4)退伍军人退伍军人证书的原件和复印件。 4.在注册时,将进行初步审查。通过考试后,将公布参加者名单。资格审查贯穿整个招聘过程。 5.如果您有资格,请保持手机畅通,请关注信阳市人力资源和社会保障局网站。 (3)面试(100分)男女候选人分别进行面试。访谈内容主要是全面评估申请人的专业素质,适应能力,综合分析能力,语言表达能力和方式。根据访谈结果的顺序从高到低,参与的物理测试人员根据招聘人数的比例确定,1: 2.5。面试时间和地点将另行通知。 (4)体能测试1.评估对象:参加体能测试的考生如果未按时参加体能测试,则视为自动放弃。 2.评估项目和标准:男子测试项目为4×10米往返运行和1000米跑。女子测试项目是一个4×10米的往返跑步和800米的跑步。评估标准按照人力资源和社会保障部,公安部和国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人力和社会部发布的[2011]第48号)的规定执行。通过体能评估的人将按照拟议新兵人数的比例参加体检:1: 1.2。 3.物理测试时间和地点将另行通知。 (5)体检是指公务员的公务员考试标准。根据访谈结果和健康测试,体检从高分到低分进行,比例为1: 1.2。体检的时间和地点将另行公布。

(6)检查和政治检查根据访谈结果,体质测试和体检,从高点到低级别的体检点选择的候选人按1: 1的比例确定。被检查人应参照有关政治审查规定进行调查和鉴定;如果政治评论不相关,则应以高分到低分进行补充。 (7)宣传根据访谈结果,体质测试,体检和检查结果,选择聘用的候选人,并在“信阳人力资源和社会”网站上公布聘用候选人名单。保安局“连续3天。 (8)如果没有异议签订合同,信阳市公安交警支队应按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定签订试用期劳动合同。试用期为一个月。在试用期间,接受就业前培训。如果试用期结束,则签订劳动合同,每年签订合同一次。 四,管理使用

1.招聘交通管理辅助警务人员雇用人员为政府购买服务。预约后,信阳市公安交警支队将负责管理。 50名辅助警察全部投入市中心市区重要交叉口的车辆废气检测和交通旁路控制。具体人员职位由信阳市公安交警支队指派。

2,信阳市公安交警支队作为用人单位,将建立健全评估和处罚机制,鼓励先进,解雇不合适的人员,营造平稳进取的环境。

3.采用准军事管理,实施年度绩效考核淘汰制度,取消未通过考核的人员资格。

4,招聘工作完成后,信阳市公安交警支队负责组织培训,投入岗位开展工作。

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编辑朱元秋

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