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老板几个月前就说涨薪,至今未涨,想辞职可毕业才一年,怎么办?

2019-08-31 点击:1445

原工作场所扒哥2019.7.19我想分享

在一家公司工作,老板说他几个月前给了我加薪,但几个月过去了,它还没有上升,工作很悠闲,现在我想辞职,但我有担心毕业一年,我该怎么办?我该怎么办?

有人说,既然老板提到你要提高工资,就意味着你的工作能力也不错。工作场所的老板是公认的。他愿意给你更多的物质回报,但几个月后,工资没有上涨。首先,让我们先分析一下原因是什么:在第一种情况下,老板想鼓励你的工作士气,随便说,他可能会转身忘记,根本不会,也就是说,我花了一块蛋糕不是荣幸;在第二种情况下,老板真的太忙了,我甚至都没能跟你谈过这件事。毕竟,给某人一个单独的工资,一旦在公司内部传播,就会引起对其他员工的不满,所以老板必须从大局出发,冷静地权衡并找到更合适的机会,比如你在项目节点的表现,尤其是优秀。当然,这两种情况只是我们自己做出的假设,老板的想法,而且已经过了几个月。你有必要找一个合适的机会提醒老板,怎么操作?

网友:毕业后仅一年,年轻人才,工作低廉,工作休闲。说实话,这样的工作适合老年人。你是否在过去的岁月里等待退休,值得你的青春?老板说他会提高工资,最后没有上涨。这表明存在两个问题。首先,你的能力老板是公认的。其次,老板可能会感到尴尬,或者公司的效率不好。如果你遇到一个知道伎俩的老板,不要说你会提高薪水。如果你没有扣除它,这很好。努力工作不会成为白花的银子。谁不开心。离开已经是时间问题了。如果公司的表现不好,那也会得分。查看哪个链接有问题,是否可以撤消?逆转后公司是否有潜力?例如,阿里巴巴,18年后,员工只是成功地进行了反击并享受了公司带来的巨额红利。在对情况进行全面分析之后,是时候留下来做出决定了。

网友:建议继续坚持1 - 2年,以确保第一份工作可以持续2 - 3年。为什么第一份工作需要持续2到3年?因为我们需要一个适应工作场所的平台,适应社会,更重要的是:我们需要在毕业后的前2 - 3年内使用,以获得自己的职业规划和掌握专业技能。以上四项,无论哪一项,都不能在一年内结算,所以你不妨给自己一些时间和空间暂时忽略工资问题。这并不意味着新工作的薪水不重要(但那些说不重要的是洗脑),但因为我们已进入维修区而无法改变现状,那么我们只能撤退到下一个级别。 “适应工作场所,适应社会,获得职业规划,并获得专业技能。”四个职业生涯开始时的四大事件都很好。

网友:我告诉过你我遇到的人的经历,可能很粗糙,但我觉得它更实用。老板说他想提高工资。他没有起来。也许老板只是随便说,或者老板可能已经忘记了。它可能是为了稳定你。老板更有可能会考验你并准备好给你一个更好的位置。看看你是否没有耐心。其次,如果你想辞职,首先,你应该冷静下来分析,分析你所在的行业,你是否有未来,是否可以学习这个行业的任何技能(技术),如果可以的话,冷静下来下来学习。如果前者决定老板的想法,后者认为行业没有前途,也无法学习任何东西,那么果断地离开。

网友:我觉得如果我认为工作不是你想要的,我觉得做这项工作太悠闲了,我觉得我可以尽早重新规划未来,不要浪费我的未来。我感到年轻,安静地工作。领导人说这是一个增加工资的判决。我个人有个人经验,因为计划错误。有时我会永远在那里。在一定年龄之后,许多选择都会受到限制。机会会少得多,所以我必须考虑如何年轻,所以我自己的经济和专业。会有所改善。

网友:首先,你必须认清自己的立场。你在毕业那年有一定的社交经验,你可以在储蓄方面支持你半年的生活。你可以考虑一下。你在这家公司工作的能力有所改善吗?不得不考虑一下。如果你只考虑辞职以获得简单的薪水,可能是你几个月前找到了一份工作,或者决定让老板看一下。当时,我觉得你可以,即兴发挥,但你后来做了什么你的老板感到不舒服,告诉你,你已经提高了工资,你仍然很忙,你付出了回报。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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在一家公司工作,老板说他几个月前给了我加薪,但几个月过去了,它还没有上升,工作很悠闲,现在我想辞职,但我有担心毕业一年,我该怎么办?我该怎么办?

有人说,既然老板提到你要提高工资,就意味着你的工作能力也不错。工作场所的老板是公认的。他愿意给你更多的物质回报,但几个月后,工资没有上涨。首先,让我们先分析一下原因是什么:在第一种情况下,老板想鼓励你的工作士气,随便说,他可能会转身忘记,根本不会,也就是说,我花了一块蛋糕不是荣幸;在第二种情况下,老板真的太忙了,我甚至都没能跟你谈过这件事。毕竟,给某人一个单独的工资,一旦在公司内部传播,就会引起对其他员工的不满,所以老板必须从大局出发,冷静地权衡并找到更合适的机会,比如你在项目节点的表现,尤其是优秀。当然,这两种情况只是我们自己做出的假设,老板的想法,而且已经过了几个月。你有必要找一个合适的机会提醒老板,怎么操作?

网友:毕业后仅一年,年轻人才,工作低廉,工作休闲。说实话,这样的工作适合老年人。你是否在过去的岁月里等待退休,值得你的青春?老板说他会提高工资,最后没有上涨。这表明存在两个问题。首先,你的能力老板是公认的。其次,老板可能会感到尴尬,或者公司的效率不好。如果你遇到一个知道伎俩的老板,不要说你会提高薪水。如果你没有扣除它,这很好。努力工作不会成为白花的银子。谁不开心。离开已经是时间问题了。如果公司的表现不好,那也会得分。查看哪个链接有问题,是否可以撤消?逆转后公司是否有潜力?例如,阿里巴巴,18年后,员工只是成功地进行了反击并享受了公司带来的巨额红利。在对情况进行全面分析之后,是时候留下来做出决定了。

网友:建议继续坚持1 - 2年,以确保第一份工作可以持续2 - 3年。为什么第一份工作需要持续2到3年?因为我们需要一个适应工作场所的平台,适应社会,更重要的是:我们需要在毕业后的前2 - 3年内使用,以获得自己的职业规划和掌握专业技能。以上四项,无论哪一项,都不能在一年内结算,所以你不妨给自己一些时间和空间暂时忽略工资问题。这并不意味着新工作的薪水不重要(但那些说不重要的是洗脑),但因为我们已进入维修区而无法改变现状,那么我们只能撤退到下一个级别。 “适应工作场所,适应社会,获得职业规划,并获得专业技能。”四个职业生涯开始时的四大事件都很好。

网友:我告诉过你我遇到的人的经历,可能很粗糙,但我觉得它更实用。老板说他想提高工资。他没有起来。也许老板只是随便说,或者老板可能已经忘记了。它可能是为了稳定你。老板更有可能会考验你并准备好给你一个更好的位置。看看你是否没有耐心。其次,如果你想辞职,首先,你应该冷静下来分析,分析你所在的行业,你是否有未来,是否可以学习这个行业的任何技能(技术),如果可以的话,冷静下来下来学习。如果前者决定老板的想法,后者认为行业没有前途,也无法学习任何东西,那么果断地离开。

网友:我觉得如果我认为工作不是你想要的,我觉得做这项工作太悠闲了,我觉得我可以尽早重新规划未来,不要浪费我的未来。我感到年轻,安静地工作。领导人说这是一个增加工资的判决。我个人有个人经验,因为计划错误。有时我会永远在那里。在一定年龄之后,许多选择都会受到限制。机会会少得多,所以我必须考虑如何年轻,所以我自己的经济和专业。会有所改善。

网友:首先,你必须认清自己的立场。你在毕业那年有一定的社交经验,你可以在储蓄方面支持你半年的生活。你可以考虑一下。你在这家公司工作的能力有所改善吗?不得不考虑一下。如果你只考虑辞职以获得简单的薪水,可能是你几个月前找到了一份工作,或者决定让老板看一下。当时,我觉得你可以,即兴发挥,但你后来做了什么你的老板感到不舒服,告诉你,你已经提高了工资,你仍然很忙,你付出了回报。

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